TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

   Ya hemos visto las características básicas de un contrato de trabajo. Ahora vamos a analizar su tipología, dividiéndolos según su duración:

Indefinidos

         Indefinido Ordinario

         Acogidos al Programa de fomento del empleo e incentivos a la contratación

         De apoyo a los emprendedores

Temporales

         Obra o servicio determinado

         Eventual por circunstancias de la producción

         Interinidad
     
         Primer empleo joven


Formativos

         Para la formación

         En prácticas

A tiempo parcial

                       Fuente: Guía Laboral, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

    En este enlace Guía de contratos, SEPE, tenéis toda la información que necesitáis. Rellenad este esquema, redactando vosotros, sin copiar ni pegar nada, para cada una de los tipos de contrato arriba mencionados:

-Formalización, enlazad los modelos de cada uno (los tenéis en este enlace a la página del SEPE)
-Duración y jornada.
-Requisitos de los trabajadores.
-Características relevantes o diferenciadoras del contrato. Indemnización por despido que corresponda.
-Evolución del número y modalidades de contratación en España en los últimos años. Incluid gráficos.

Haced el trabajo en Google Docs por grupos de tres como máximo. No debe ocupar más de tres folios incluyendo presentación y webgrafía.

Trabajo voluntario: ¿Qué son contratos temporales o indefinidos bonificados? ¿A quiénes pueden hacerse? Pon tres ejemplos con su correspondiente bonificación.
Reflexiona: ¿ Por qué crees que se toman estas medidas y por qué se dirigen a la contratación de estos colectivos y no de otros?